湖北日报客户端讯（通讯员王潮、游力、程鸿）7月7日，走进中国（天门）服装电商城，培训室内“服装电商小讲堂”正热火朝天地解析跨境平台规则；不远处，新入驻企业的车间里，天门市国投集团驻企专班人员忙着和企业负责人核对设备调试细节。这两个交织的场景，是市国投集团以“干部素质提升年”为契机，推动干部队伍强筋壮骨、服务能级跃升的生动写照。今年以来，市国投集团紧扣“提素质、转作风、促工作”理念，通过精准培训、一线服务、全球布局等举措，锻造出一支懂业务、善服务、能攻坚的“硬核队伍”，为天门服装电商产业高质量发展注入强劲动力。
“干部素质提升，首先要补齐专业短板。”市国投集团负责人表示，针对服装电商产业快速发展的现实需求，集团联合相关企业，开展了“服装电商”系列培训，围绕“链动电商、赋能服装”主线，首期聚焦“国投聚力链动天门”展示集团产业探索成效，二期解析“跨境出海”机遇路径，三期深挖“天服供应链小程序”应用场景，四期全景解读产业链生态，五期专攻招商实战策略。这种“按需配菜”的课程设计，精准对接干部知识盲区与产业发展痛点，形成“靶向学习—实践转化—能力跃升”的良性循环，让参训人员直呼“解渴”。
“学了就能用，这是最实在的收获。”课程结束后，招商人员立即将所学策略应用于洽谈，成功吸引多家意向企业来天深度考察。企业服务中心则运用跨境电商知识，为入驻商户解读平台规则、对接海外仓资源，助力商户拓展销售渠道。这支专业队伍不仅在课堂上汲取养分，更在一线服务中锤炼本领。置身中国（天门）服装电商城，200多家入驻企业机器轰鸣、物流穿梭的繁忙图景映入眼帘——这片创业热土已连续三次实现“开园即满园”，这份亮眼成绩单背后，是国投干部以“保姆式服务”躬身践行“干部素质提升年”要求的鲜活注脚。而“保姆式服务”的核心，便是让企业在发展路上无后顾之忧，政策红利的精准送达正是其中关键一环。国投招商安商团队组建惠企政策服务专班，为不同企业量身定制落地方案，帮助所有入驻企业兑现政策红利，直接降低企业初创期成本超千万元。
在解决企业实际运营难题上，国投干部同样展现出高效务实的攻坚能力。武汉品诚唯创公司落户时，因厂房布局与生产线不匹配面临投产难题。国投立即成立“品诚攻坚专班”，工程、招商、后勤骨干现场办公，将改造工程原本2个月工期压缩至30天，2.6万平方米的现代化电商综合基地提前投产，企业日均发货量迅速突破2万单。这样的高效服务并非个例。莱依窕服饰从广州回迁时，日均订单仅3000单。国投服务团队全程跟进，协调场地扩容、设备调试、渠道拓展，助力企业实现跨越式发展，如今日均订单量达10万单，年销售额13亿元，成为园区标杆。眼下，团队又协助其规划智能化升级、拓展海外仓渠道、对接高端设计资源，有望向20亿元销售目标冲刺。服务能级的提升，更体现在全球视野的拓展上。为打通服装出海“最后一公里”，集团干部主动担当，全力布局海外仓网络，助力“天门衣尚”闯世界。当前，东盟（泰国曼谷）海外仓、北美（洛杉矶）海外仓相继投入运营并初见成效。首批进入泰国仓的10万件“天门衣尚”服装销售过半；北美仓首批2万件服装已全部售罄。与此同时，越南、马来西亚、日韩、匈牙利等地的海外仓建设正加速推进，为“天门衣尚”全球布局搭建坚实跳板。
针对中小商户跨境门槛高的痛点，国投团队创新推出“天门前置仓+现金直采”模式：在本地设立前置仓，根据海外销售数据集中采购优质服装，帮助商户规避囤货风险。这一模式已服务全市6000多家商户，实现“小批量、多批次、快反应”柔性出海，让中小企业也能共享全球市场红利。从“小讲堂”的知识赋能到生产车间的驻点解难，从海外仓的全球布局到专业服务的品牌塑造，国投集团以“干部素质提升年”为抓手，将队伍建设成果转化为产业发展动能。目前，中国（天门）服装电商城已形成年产值超百亿元的产业规模，成为天门打造“全国服装电商产业基地”和“千亿产业集群”的核心载体。下一步，市国投集团将持续深化干部队伍建设，以更专业的服务、更开阔的视野、更务实的举措，推动天门服装电商产业在高质量发展的道路上加速前行，为全市经济转型升级贡献更多国投力量。
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